Unserer Auffassung nach stellt die Haltung und Professionalität unserer Mitarbeiter einen kritischen Erfolgsfaktor im Qualitätsmanagement dar. Zugleich sehen wir die aktuell größte Hürden in dem pädagogischen Fachkräfte-Mangel. Um diesen Herausforderungen angemessen zu begegnen leben wir im BildungsHaus Blütezeit ein aktives Personalmanagement, d.h. wir planen und ergreifen gezielt Maßnahmen, um neue Mitarbeiterinnen zu gewinnen, die vorhandenen zu halten und weiterzuentwickeln.